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課程名稱

會計(jì)主管綜合能力躍升與實(shí)戰(zhàn)精研班

學(xué)習(xí)對象

1、核心目標(biāo)學(xué)員為具有3-5年會計(jì)、總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，即將晉升或新晉為會計(jì)主管、財務(wù)主管的專業(yè)人士，他們熟悉基礎(chǔ)核算但缺乏團(tuán)隊(duì)管理與財務(wù)全局視野。
2、學(xué)員面臨從執(zhí)行者向管理者角色轉(zhuǎn)變的痛點(diǎn)，亟需系統(tǒng)掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)控流程設(shè)計(jì)、跨部門溝通及財務(wù)分析決策支持等綜合管理能力。
3、補(bǔ)充學(xué)員包括中小型企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人尋求體系化知識更新，以及業(yè)務(wù)骨干為職業(yè)突破做準(zhǔn)備，他們共同特點(diǎn)是追求實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與專業(yè)權(quán)威認(rèn)證。

課程特色

1、采用“真實(shí)案例復(fù)盤+情境模擬決策”的核心教學(xué)法，全程以企業(yè)典型財務(wù)場景為沙盤，引導(dǎo)學(xué)員在模擬審批、風(fēng)險會議中提升實(shí)戰(zhàn)判斷力。
2、設(shè)計(jì)亮點(diǎn)在于“雙師制”授課，每位學(xué)員配一名資深會計(jì)主管作為實(shí)踐導(dǎo)師與一名財務(wù)總監(jiān)作為理論導(dǎo)師，確保管理思維與落地技巧同步傳授。
3、提供“崗位能力差距測評”與“個性化發(fā)展路徑圖”服務(wù)，幫助學(xué)員精準(zhǔn)定位短板，并在結(jié)業(yè)后獲得持續(xù)三個月的線上答疑與案例庫更新服務(wù)。
4、顯著優(yōu)勢在于課程內(nèi)容緊貼最新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)法規(guī)動態(tài)，并整合了財務(wù)管理軟件（如金蝶、用友）的高級應(yīng)用培訓(xùn)，提升數(shù)字化管理效率。

課程內(nèi)容

1、核心模塊涵蓋財務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理、企業(yè)內(nèi)部控制體系搭建與優(yōu)化、全面預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控、經(jīng)營分析報告撰寫與決策支持、稅務(wù)籌劃與合規(guī)風(fēng)險管理。
2、重點(diǎn)培養(yǎng)跨部門溝通協(xié)調(diào)、財務(wù)流程再造、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力等關(guān)鍵能力，通過結(jié)構(gòu)化訓(xùn)練提升學(xué)員解決復(fù)雜財務(wù)問題的綜合技能。
3、特色教學(xué)包括帶領(lǐng)學(xué)員分組完成一個完整季度的虛擬公司財務(wù)閉環(huán)管理實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，并安排赴合作企業(yè)進(jìn)行財務(wù)部門實(shí)地訪學(xué)，與在職會計(jì)主管面對面交流。
4、學(xué)習(xí)路徑為“線上預(yù)習(xí)（制度與法規(guī)）-集中面授（技能與模擬）-項(xiàng)目實(shí)踐（應(yīng)用與復(fù)盤）-答辯考核（總結(jié)與認(rèn)證）”，總時長8周，其中集中面授2周。

班制安排

1、主要開設(shè)精英小班（限25人）與周末定制班（限40人）兩種班型，確保每位學(xué)員獲得充分的互動與指導(dǎo)機(jī)會。
2、精英小班側(cè)重高強(qiáng)度案例研討與一對一輔導(dǎo)，適合急需突破的學(xué)員；周末班節(jié)奏舒緩，適合在職深造的學(xué)員，兩者均覆蓋全部核心內(nèi)容。
3、師資配置為高校財務(wù)教授、上市公司財務(wù)總監(jiān)及資深會計(jì)主管組成的三維教學(xué)團(tuán)隊(duì)，并提供全套內(nèi)部研發(fā)的案例手冊、工具模板及軟件練習(xí)平臺。
4、服務(wù)保障包括開班前學(xué)習(xí)需求調(diào)研、訓(xùn)中學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、訓(xùn)后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及優(yōu)秀學(xué)員直推合作企業(yè)人才庫，并提供一年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)權(quán)益。

教學(xué)優(yōu)勢

1、核心師資均擁有10年以上財務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及多年授課經(jīng)歷，主講老師曾為多家知名企業(yè)搭建財務(wù)體系，能將前沿理論轉(zhuǎn)化為可操作的方法論。
2、獨(dú)家開發(fā)了“會計(jì)主管能力矩陣評估系統(tǒng)”與動態(tài)更新的“企業(yè)財務(wù)風(fēng)險案例庫”，為教學(xué)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐與真實(shí)的決策場景。
3、質(zhì)量保障關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于實(shí)行“學(xué)員評分淘汰制”與“課程內(nèi)容季度評審制”，確保教學(xué)效果與內(nèi)容時效性，畢業(yè)答辯由企業(yè)財務(wù)高管參與評審。
4、學(xué)員服務(wù)體系提供從職業(yè)咨詢、學(xué)習(xí)社群到后續(xù)知識更新的全鏈條支持，并定期舉辦校友會，構(gòu)建高質(zhì)量的財務(wù)人脈網(wǎng)絡(luò)，助力長期職業(yè)發(fā)展。

課程亮點(diǎn)

1、最具吸引力的服務(wù)是“崗位勝任力擔(dān)?！?，學(xué)員結(jié)業(yè)后若在實(shí)際工作中應(yīng)用課程方法未達(dá)到預(yù)期效果，可申請免費(fèi)一對一補(bǔ)導(dǎo)直至問題解決。
2、顯著區(qū)別于同類課程的是深度融合了“心理資本”與“領(lǐng)導(dǎo)力”訓(xùn)練，專門針對財務(wù)人員特點(diǎn)設(shè)計(jì)溝通與壓力管理模塊，提升軟實(shí)力。
3、學(xué)員能獲得超額價值包括終身訪問課程更新的法規(guī)解讀與工具模板，并有機(jī)會參與導(dǎo)師的咨詢項(xiàng)目，積累高價值實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、整體競爭優(yōu)勢總結(jié)為：以結(jié)果為導(dǎo)向的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、頂配的師資與資源、深度個性化的服務(wù)以及強(qiáng)大的校友網(wǎng)絡(luò)，形成閉環(huán)職業(yè)賦能體系。

問答

問題1：會計(jì)主管綜合能力躍升與實(shí)戰(zhàn)精研班的學(xué)習(xí)效果如何，多久能看到能力提升？

本課程效果通過“學(xué)-練-用-評”四階段保障，多數(shù)學(xué)員在集中面授的2周內(nèi)即可掌握核心工具與方法，并在隨后的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目（約4周）中顯著提升解決實(shí)際問題的能力?？闪炕念A(yù)期包括：能獨(dú)立撰寫高質(zhì)量經(jīng)營分析報告、設(shè)計(jì)關(guān)鍵內(nèi)部控制流程、團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配效率提升30%以上。課程結(jié)束后1個月內(nèi)，學(xué)員普遍反饋工作決策信心與跨部門溝通順暢度有明顯改善。

問題2：參加會計(jì)主管綜合能力躍升與實(shí)戰(zhàn)精研班，對晉升或跳槽有哪些具體幫助？

課程直接針對會計(jì)主管崗位要求設(shè)計(jì)，結(jié)業(yè)證書獲得眾多合作企業(yè)認(rèn)可。具體支持包括：第一，提供專業(yè)的“能力評估報告”和“面試作品集”（如完成的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目報告），可直接用于求職展示；第二，優(yōu)秀學(xué)員將進(jìn)入合作企業(yè)財務(wù)人才優(yōu)先推薦名單，獲得內(nèi)部推薦機(jī)會；第三，課程提供長期的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，并可參與專屬校友招聘活動，有效對接優(yōu)質(zhì)就業(yè)與晉升資源，助力職業(yè)突破。