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全鏈路UI/UX設(shè)計(jì)師實(shí)戰(zhàn)就業(yè)班

學(xué)習(xí)對(duì)象

1、零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行或應(yīng)屆畢業(yè)生，希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)UI/UX設(shè)計(jì)技能，并快速實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的人群，通常具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)但缺乏行業(yè)認(rèn)知與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、面臨“技能零散、作品集缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、求職無(wú)門(mén)”等痛點(diǎn)，急需通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)掌握企業(yè)所需技能，并積累高質(zhì)量商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以敲開(kāi)名企大門(mén)。
3、此外，也適用于在職平面、電商設(shè)計(jì)師等尋求技能提升與職業(yè)轉(zhuǎn)型者，他們需要突破瓶頸，掌握交互、產(chǎn)品思維等高階能力以拓寬職業(yè)路徑。

課程特色

1、采用“雙師模式”與“項(xiàng)目制驅(qū)動(dòng)”教學(xué)，由資深導(dǎo)師串聯(lián)知識(shí)體系，企業(yè)導(dǎo)師帶入真實(shí)項(xiàng)目評(píng)審，確保理論與實(shí)踐深度結(jié)合。
2、課程設(shè)計(jì)以“全鏈路”為核心，覆蓋從產(chǎn)品分析、交互邏輯到視覺(jué)表現(xiàn)、開(kāi)發(fā)協(xié)同的全過(guò)程，并引入AIGC等前沿工具應(yīng)用模塊。
3、提供“終身作品集迭代指導(dǎo)”與“名企內(nèi)推”服務(wù)，學(xué)員不僅學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)，更能持續(xù)獲得職業(yè)發(fā)展支持，有效應(yīng)對(duì)技術(shù)更新與市場(chǎng)變化。
4、區(qū)別于側(cè)重單一軟件或視覺(jué)表現(xiàn)的課程，本課程以“產(chǎn)品思維”和“就業(yè)結(jié)果”為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)解決真實(shí)業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力培養(yǎng)。

課程內(nèi)容

1、核心教學(xué)模塊包括：用戶體驗(yàn)與產(chǎn)品思維基礎(chǔ)、交互設(shè)計(jì)原理與實(shí)戰(zhàn)、UI視覺(jué)設(shè)計(jì)規(guī)范與進(jìn)階、動(dòng)效設(shè)計(jì)與落地、前端協(xié)作基礎(chǔ)及AIGC輔助設(shè)計(jì)應(yīng)用。
2、重點(diǎn)培養(yǎng)用戶研究、界面排版、交互動(dòng)效設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目復(fù)盤(pán)等關(guān)鍵能力，實(shí)現(xiàn)從“畫(huà)圖員”到“設(shè)計(jì)師”的思維轉(zhuǎn)變。
3、特色實(shí)戰(zhàn)部分為“3大企業(yè)級(jí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)”，模擬真實(shí)工作流程，從0到1產(chǎn)出可上線的移動(dòng)端與PC端產(chǎn)品，并貫穿設(shè)計(jì)評(píng)審、用戶測(cè)試與迭代優(yōu)化環(huán)節(jié)。
4、學(xué)習(xí)路徑分為四個(gè)階段：基礎(chǔ)夯實(shí)（4周）、核心技能突破（8周）、項(xiàng)目整合與作品集構(gòu)建（6周）、求職沖刺（2周），共計(jì)20周系統(tǒng)化進(jìn)階。

班制安排

1、主要開(kāi)設(shè)“就業(yè)保障班”與“技能進(jìn)階班”兩種班型，每班規(guī)模嚴(yán)格限制在30人以內(nèi)，確保教學(xué)專(zhuān)注度與互動(dòng)質(zhì)量。
2、就業(yè)保障班面向零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行學(xué)員，包含完整的職業(yè)規(guī)劃與求職服務(wù)；技能進(jìn)階班適合在職提升者，課程安排更靈活，側(cè)重技能深度與視野拓展。
3、教學(xué)資源包括獨(dú)家項(xiàng)目案例庫(kù)、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、設(shè)計(jì)資源共享中心；師資由10年以上經(jīng)驗(yàn)的教研總監(jiān)與5年以上經(jīng)驗(yàn)的一線設(shè)計(jì)師共同構(gòu)成。
4、服務(wù)保障涵蓋“1對(duì)1學(xué)習(xí)規(guī)劃”、“作業(yè)精細(xì)批改”、“全天候答疑”，并為就業(yè)班學(xué)員提供“保薪資內(nèi)推”與“3年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)”支持。

教學(xué)優(yōu)勢(shì)

1、核心師資均來(lái)自一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)與帶教經(jīng)驗(yàn)，能將最新的設(shè)計(jì)方法論與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)無(wú)縫融入教學(xué)，而非照本宣科。
2、擁有自主研發(fā)的“項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)”與“企業(yè)級(jí)設(shè)計(jì)資源庫(kù)”，為學(xué)員模擬真實(shí)工作環(huán)境，并提供海量高質(zhì)量素材與組件助力高效學(xué)習(xí)。
3、建立“學(xué)-練-評(píng)-測(cè)”四維質(zhì)量循環(huán)，通過(guò)階段考核、項(xiàng)目答辯、模擬面試等多環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)跟蹤學(xué)習(xí)效果，確保每位學(xué)員不掉隊(duì)。
4、構(gòu)建“學(xué)員終身服務(wù)體系”，從入學(xué)到就業(yè)乃至職業(yè)晉升，提供持續(xù)的社群交流、行業(yè)資訊、技術(shù)更新課程與機(jī)會(huì)推薦，形成長(zhǎng)期價(jià)值陪伴。

課程亮點(diǎn)

1、最具吸引力的核心亮點(diǎn)是“名企內(nèi)推與就業(yè)保障協(xié)議”，為符合結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員直接對(duì)接合作企業(yè)面試機(jī)會(huì)，顯著降低求職時(shí)間成本。
2、顯著區(qū)別于僅教軟件操作的競(jìng)品，本課程獨(dú)創(chuàng)“產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)式教學(xué)設(shè)計(jì)”，讓學(xué)員的作品集直接呈現(xiàn)解決商業(yè)問(wèn)題的邏輯，極大提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。
3、學(xué)員不僅能獲得UI/UX設(shè)計(jì)技能，更能額外獲得產(chǎn)品思維、團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人品牌塑造等軟技能，以及進(jìn)入優(yōu)質(zhì)行業(yè)圈層的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)超額價(jià)值。
4、整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于將“系統(tǒng)知識(shí)傳授”、“深度項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)”、“職業(yè)發(fā)展服務(wù)”三者深度融合，提供一站式的高效轉(zhuǎn)行與職業(yè)升級(jí)解決方案。

問(wèn)答

問(wèn)題1：參加這個(gè)全鏈路UI/UX設(shè)計(jì)師實(shí)戰(zhàn)就業(yè)班，真的能保證在5個(gè)月后找到工作嗎？效果如何量化？

本課程通過(guò)“階段性能力評(píng)估”和“作品集質(zhì)量對(duì)標(biāo)”來(lái)量化學(xué)習(xí)效果。學(xué)員在20周內(nèi)需完成3個(gè)可上線的商業(yè)級(jí)項(xiàng)目，其作品集將經(jīng)歷至少3輪企業(yè)導(dǎo)師評(píng)審，確保達(dá)到行業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于完成所有學(xué)習(xí)與項(xiàng)目要求并通過(guò)最終答辯的學(xué)員，我們將根據(jù)“就業(yè)保障協(xié)議”，提供至少3個(gè)匹配的面試機(jī)會(huì)，并持續(xù)輔導(dǎo)直至成功入職，歷史數(shù)據(jù)顯示，過(guò)往學(xué)員的平均就業(yè)周期在結(jié)業(yè)后1-2個(gè)月內(nèi)。

問(wèn)題2：全鏈路UI/UX設(shè)計(jì)師培訓(xùn)對(duì)于想要進(jìn)入大廠或知名互聯(lián)網(wǎng)公司的學(xué)員，有哪些具體的幫助和支持？

課程專(zhuān)為有志進(jìn)入知名企業(yè)的學(xué)員設(shè)計(jì)了“大廠能力模型對(duì)標(biāo)計(jì)劃”。首先，項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例均源自或高度模擬騰訊、阿里等大廠的真實(shí)項(xiàng)目流程，使作品集具備高度專(zhuān)業(yè)性。其次，我們提供模擬大廠面試的“多對(duì)一專(zhuān)場(chǎng)答辯”，并由具有大廠背景的導(dǎo)師進(jìn)行復(fù)盤(pán)指導(dǎo)。最后，依托合作企業(yè)資源池，為優(yōu)秀學(xué)員開(kāi)通內(nèi)推綠色通道，并持續(xù)提供大廠設(shè)計(jì)趨勢(shì)解讀與面試動(dòng)向分析，系統(tǒng)性提升學(xué)員的求職競(jìng)爭(zhēng)力與成功概率。