課程名稱

內(nèi)部控制體系建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)戰(zhàn)精修班

學(xué)習(xí)對(duì)象

1. 面向企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)審經(jīng)理、風(fēng)控主管等中高層管理者，通常具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，急需系統(tǒng)性構(gòu)建或優(yōu)化內(nèi)控體系。


2. 學(xué)員普遍面臨內(nèi)控流程與實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)、缺乏可落地的工具與方法等痛點(diǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)效率低下。


3. 同時(shí)適用于業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、新任管理者及咨詢顧問(wèn)，幫助他們理解內(nèi)控邏輯，提升跨部門(mén)協(xié)同與風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

課程特色

1. 采用“案例推演+沙盤(pán)模擬”沉浸式教學(xué)，學(xué)員在高度仿真的商業(yè)場(chǎng)景中實(shí)戰(zhàn)決策，強(qiáng)化知識(shí)應(yīng)用。


2. 設(shè)計(jì)亮點(diǎn)在于模塊化知識(shí)圖譜與動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)合，課程內(nèi)容隨最新監(jiān)管政策與典型風(fēng)險(xiǎn)案例實(shí)時(shí)更新。


3. 提供獨(dú)家內(nèi)控流程診斷工具包與一年期在線顧問(wèn)答疑服務(wù)，確保學(xué)員結(jié)業(yè)后能獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)控評(píng)估與優(yōu)化項(xiàng)目。


4. 區(qū)別于理論宣講類課程，本課程強(qiáng)調(diào)從“知道”到“做到”，聚焦解決企業(yè)內(nèi)控“最后一公里”的落地難題。

課程內(nèi)容

1. 核心模塊涵蓋內(nèi)控五要素深度解析、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（采購(gòu)、銷售、資金）、內(nèi)控評(píng)價(jià)方法與報(bào)告撰寫(xiě)。


2. 重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員的風(fēng)險(xiǎn)地圖繪制、內(nèi)控缺陷診斷、合規(guī)流程設(shè)計(jì)及內(nèi)控文化塑造四項(xiàng)核心能力。


3. 特色教學(xué)包括針對(duì)學(xué)員自帶企業(yè)案例進(jìn)行“一對(duì)一手術(shù)刀式”剖析，并安排跨部門(mén)溝通沖突模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。


4. 學(xué)習(xí)路徑為“理論奠基-案例剖析-工具演練-項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)”，共8天課程，分4個(gè)周末完成，確保學(xué)習(xí)與工作平衡。

班制安排

1. 主要開(kāi)設(shè)精英小班（限30人）與企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)班兩種班型，確保教學(xué)互動(dòng)質(zhì)量與內(nèi)容針對(duì)性。


2. 精英小班適合個(gè)人能力提升者，側(cè)重跨界交流；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班深度貼合該企業(yè)行業(yè)特性與具體問(wèn)題。


3. 每班配置一名主講導(dǎo)師（兼具上市公司風(fēng)控總監(jiān)與咨詢專家背景）及一名助教，提供全套原創(chuàng)教材與在線學(xué)習(xí)平臺(tái)賬號(hào)。


4. 服務(wù)保障包括課前需求調(diào)研、課中學(xué)習(xí)督導(dǎo)、課后90天實(shí)踐項(xiàng)目跟蹤輔導(dǎo)，并建立學(xué)員專屬社群持續(xù)賦能。

教學(xué)優(yōu)勢(shì)

1. 核心師資均來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)或頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)，平均實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)15年，曾主導(dǎo)多個(gè)行業(yè)標(biāo)桿內(nèi)控項(xiàng)目。


2. 核心競(jìng)爭(zhēng)力在于自主開(kāi)發(fā)的“智控”云平臺(tái)，內(nèi)含超過(guò)500個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)、流程模板及測(cè)評(píng)工具，供學(xué)員永久使用。


3. 質(zhì)量保障關(guān)鍵環(huán)節(jié)是“雙閉環(huán)”設(shè)計(jì)：學(xué)習(xí)效果通過(guò)隨堂實(shí)戰(zhàn)考核與結(jié)業(yè)項(xiàng)目答辯雙重驗(yàn)證，確保學(xué)以致用。


4. 服務(wù)體系獨(dú)特價(jià)值在于搭建了“學(xué)員-導(dǎo)師-企業(yè)”生態(tài)圈，定期組織研討會(huì)與人才推薦，促進(jìn)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

課程亮點(diǎn)

1. 最具吸引力的服務(wù)是結(jié)業(yè)時(shí)可獲得由知名機(jī)構(gòu)認(rèn)證的《內(nèi)控合規(guī)官》證書(shū)，并附贈(zèng)一次針對(duì)學(xué)員企業(yè)的免費(fèi)遠(yuǎn)程初步診斷。


2. 顯著區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的特色是“動(dòng)態(tài)案例庫(kù)”和“工具賦能”，不僅傳授理念，更提供能直接帶回公司使用的“工具箱”。


3. 學(xué)員能獲得超額價(jià)值在于加入高端風(fēng)控人脈網(wǎng)絡(luò)，并持續(xù)獲取行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與政策解讀，保持專業(yè)前沿性。


4. 整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)總結(jié)為：實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、工具落地、資源持續(xù)、認(rèn)證權(quán)威，四位一體確保培訓(xùn)投資回報(bào)率最大化。

問(wèn)答

問(wèn)題1：參加內(nèi)部控制體系建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)戰(zhàn)精修班，具體要學(xué)多久？學(xué)完能達(dá)到什么效果？

本課程總學(xué)時(shí)為8天，分4個(gè)周末進(jìn)行，歷時(shí)一個(gè)月。學(xué)完后，您將能獨(dú)立完成一份符合監(jiān)管要求的企業(yè)內(nèi)控手冊(cè)草案，并掌握3套核心業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)診斷與優(yōu)化方法。超過(guò)90%的學(xué)員在結(jié)業(yè)后3個(gè)月內(nèi)成功在其公司推動(dòng)至少一項(xiàng)內(nèi)控改進(jìn)項(xiàng)目。

問(wèn)題2：內(nèi)部控制培訓(xùn)課程對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展有什么具體幫助？能推薦就業(yè)嗎？

本課程深度契合財(cái)務(wù)人員向管理復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型的需求。完成學(xué)習(xí)并通過(guò)考核后，您將獲得行業(yè)認(rèn)可的證書(shū)，顯著提升在競(jìng)聘風(fēng)控總監(jiān)、內(nèi)審負(fù)責(zé)人等崗位時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。我們提供職業(yè)發(fā)展支持，包括簡(jiǎn)歷優(yōu)化指導(dǎo)、并優(yōu)先向合作企業(yè)（涵蓋上市公司及快速成長(zhǎng)型企業(yè)）的人才庫(kù)進(jìn)行推薦，歷年學(xué)員職位晉升率超過(guò)40%。

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