課程名稱

公共管理實(shí)踐能力提升與職業(yè)發(fā)展精修課程

學(xué)習(xí)對(duì)象

1、面向初入或即將進(jìn)入事業(yè)單位（如行政、文教、衛(wèi)生系統(tǒng)等）的新進(jìn)人員，他們具備基本理論知識(shí)但缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，亟需快速適應(yīng)崗位要求。
2、針對(duì)已在事業(yè)單位工作2-5年的青年骨干，他們面臨晉升瓶頸、工作效率待提升、政策理解與應(yīng)用能力需加強(qiáng)等核心痛點(diǎn)。
3、補(bǔ)充適用于有志于通過事業(yè)單位招錄考試的社會(huì)考生及需要系統(tǒng)性更新公共管理知識(shí)的中層管理人員。

課程特色

1、采用“理論精講+情景模擬+案例復(fù)盤”三位一體教學(xué)法，由資深考官與一線管理者共同執(zhí)教，確保所學(xué)即所用。
2、課程設(shè)計(jì)突出“真題驅(qū)動(dòng)”，將最新招考政策與真實(shí)工作場(chǎng)景深度融合，創(chuàng)新性地引入“崗位勝任力沙盤推演”模塊。
3、提供“一對(duì)一備考規(guī)劃與答疑”服務(wù)，學(xué)員可獲得個(gè)性化的薄弱環(huán)節(jié)診斷與學(xué)習(xí)方案，顯著提升備考與工作轉(zhuǎn)化效率。
4、區(qū)別于市面通用課程，本課程獨(dú)家擁有與多家事業(yè)單位共建的實(shí)踐教學(xué)基地，提供沉浸式跟崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

課程內(nèi)容

1、核心模塊涵蓋公共政策分析、公文寫作與處理、行政實(shí)務(wù)與法律法規(guī)、職業(yè)道德與公共服務(wù)精神四大知識(shí)領(lǐng)域。
2、重點(diǎn)培養(yǎng)政策解讀、高效溝通、應(yīng)急處突、項(xiàng)目策劃與執(zhí)行等關(guān)鍵能力，強(qiáng)化面試與述職答辯技能。
3、特色教學(xué)內(nèi)容包括歷年真題高頻考點(diǎn)精析、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、述職報(bào)告撰寫與演練。
4、學(xué)習(xí)路徑采用“線上導(dǎo)學(xué)夯實(shí)基礎(chǔ)-線下集訓(xùn)強(qiáng)化技能-返崗實(shí)踐應(yīng)用反饋”三階段漸進(jìn)式安排，總周期為8周。

班制安排

1、主要設(shè)置“全程精品班”（限30人）、“沖刺強(qiáng)化班”（限50人）及“定制內(nèi)訓(xùn)班”三種班型。
2、精品班適合零基礎(chǔ)或需要系統(tǒng)提升的學(xué)員，沖刺班適合有一定基礎(chǔ)需短期突破的考生，內(nèi)訓(xùn)班針對(duì)單位團(tuán)體需求定向設(shè)計(jì)。
3、配置高校公共管理學(xué)者、具有考官經(jīng)驗(yàn)的行政領(lǐng)導(dǎo)及金牌面試教練組成師資團(tuán)隊(duì)，并配備專屬班主任與助教。
4、提供完整的課程錄播回放、專屬學(xué)習(xí)資料庫、?？枷到y(tǒng)及考后直至上崗的持續(xù)性咨詢服務(wù)作為學(xué)習(xí)支持。

教學(xué)優(yōu)勢(shì)

1、核心師資均擁有10年以上事業(yè)單位相關(guān)工作或評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，深度理解組織文化與考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、教學(xué)平臺(tái)集成獨(dú)家真題數(shù)據(jù)庫與崗位能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)，能精準(zhǔn)定位學(xué)員能力短板并提供針對(duì)性訓(xùn)練。
3、實(shí)施“入學(xué)測(cè)試-過程考核-結(jié)業(yè)評(píng)估”全鏈條質(zhì)量監(jiān)控，并建立學(xué)員檔案追蹤長(zhǎng)期發(fā)展，確保教學(xué)效果。
4、學(xué)員服務(wù)體系不僅限于課程期間，更提供招考信息推送、崗位推薦及入職后的業(yè)務(wù)咨詢等延伸價(jià)值。

課程亮點(diǎn)

1、最具吸引力的服務(wù)是“不過協(xié)議退費(fèi)”與“崗位適配度評(píng)估報(bào)告”，極大降低學(xué)員決策風(fēng)險(xiǎn)與試錯(cuò)成本。
2、顯著區(qū)別在于與組織部門的深度合作，課程內(nèi)容緊貼地方最新考情與工作實(shí)際，信息渠道權(quán)威。
3、學(xué)員能獲得遠(yuǎn)超課程本身的超額價(jià)值，包括進(jìn)入本地事業(yè)單位人才儲(chǔ)備庫的機(jī)會(huì)及強(qiáng)大的校友人脈網(wǎng)絡(luò)。
4、整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)總結(jié)為：權(quán)威的師資與內(nèi)容、高效的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練模式、貫穿職業(yè)周期的深度服務(wù)三位一體。

問答

問題1：參加這個(gè)公共管理實(shí)踐能力提升課程，具體需要多長(zhǎng)時(shí)間能看到備考或工作能力上的效果？

本課程采用8周三階段漸進(jìn)式學(xué)習(xí)路徑。線上導(dǎo)學(xué)2周幫助系統(tǒng)構(gòu)建知識(shí)框架，隨堂測(cè)試即可見知識(shí)掌握度提升；線下4周沉浸式技能強(qiáng)化后，學(xué)員在模擬面試與公文寫作等環(huán)節(jié)的通過率可達(dá)85%以上；最后2周結(jié)合實(shí)踐反饋，絕大多數(shù)學(xué)員反饋工作處理效率與自信心獲得顯著提升。

問題2：這個(gè)公共管理實(shí)踐能力提升課程，對(duì)于希望通過事業(yè)單位招聘考試實(shí)現(xiàn)就業(yè)的學(xué)員，有哪些具體的助力？

課程直擊招考核心，提供全方位就業(yè)支持。首先，提供涵蓋筆試、面試全流程的精準(zhǔn)培訓(xùn)與高頻考點(diǎn)預(yù)測(cè)；其次，依托合作單位資源，舉辦專場(chǎng)招聘說明會(huì)與內(nèi)部推薦，優(yōu)秀學(xué)員可直接獲得實(shí)習(xí)或面試機(jī)會(huì)；最后，為學(xué)員提供持續(xù)至成功入職的個(gè)性化報(bào)考指導(dǎo)與材料審核服務(wù)，形成備考-應(yīng)聘-入職的閉環(huán)支持。