會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)精英全流程實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)
1、 面向具備會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)但缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生、轉(zhuǎn)行人員,他們急需將書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為上崗技能,解決求職時(shí)“有證無(wú)經(jīng)驗(yàn)”的困境。
2、 針對(duì)已在出納、會(huì)計(jì)助理等基礎(chǔ)崗位任職,希望系統(tǒng)掌握全盤(pán)賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)軟件操作以謀求晉升或加薪的在職人員。
3、 補(bǔ)充適用于小型企業(yè)主或創(chuàng)業(yè)者,需了解財(cái)稅規(guī)范以管控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、看懂財(cái)務(wù)報(bào)表的群體,滿足其實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理需求。
1、 采用“真賬實(shí)操+師徒制輔導(dǎo)”核心教學(xué)模式,學(xué)員人手一套源自真實(shí)企業(yè)的連續(xù)月份賬套資料,在導(dǎo)師逐筆帶領(lǐng)下完成從建賬到報(bào)表的全流程。
2、 課程設(shè)計(jì)突出“場(chǎng)景化”與“動(dòng)態(tài)化”,模擬工商、稅務(wù)、銀行等外部辦事場(chǎng)景,并緊跟最新財(cái)稅政策實(shí)時(shí)更新實(shí)訓(xùn)案例與稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)界面。
3、 提供“終身答疑社群”與“崗位推薦服務(wù)”,學(xué)員畢業(yè)后在工作中遇到疑難問(wèn)題可在專屬社群獲得解答,并享受合作企業(yè)崗位內(nèi)推機(jī)會(huì)。
4、 區(qū)別于單純軟件操作課,本課程深度融合業(yè)務(wù)邏輯、票據(jù)判讀、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與溝通技巧,培養(yǎng)能獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的財(cái)務(wù)人員,而非簡(jiǎn)單操作員。
1、 核心教學(xué)模塊涵蓋:企業(yè)設(shè)立與期初建賬、日常票據(jù)處理與賬務(wù)核算、成本核算與管理、期末結(jié)賬與財(cái)務(wù)報(bào)表編制、各類稅種計(jì)算與納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)軟件(金蝶/用友)全流程應(yīng)用。
2、 關(guān)鍵能力培養(yǎng)方向包括:獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)的能力、稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析與解讀能力、與工商稅務(wù)溝通的實(shí)際技巧。
3、 特色實(shí)戰(zhàn)安排為:穿插5個(gè)行業(yè)(貿(mào)易、服務(wù)、制造等)典型業(yè)務(wù)真賬訓(xùn)練,并設(shè)置“稅務(wù)稽查模擬”與“匯算清繳專場(chǎng)”等高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)工作坊。
4、 學(xué)習(xí)路徑采取“階梯遞進(jìn)式”,首月夯實(shí)基礎(chǔ)賬務(wù)與軟件操作,次月聚焦稅務(wù)與報(bào)表,最后進(jìn)行綜合串講與就業(yè)輔導(dǎo),總周期約為2-3個(gè)月。
1、 主要設(shè)置“周末精英班”(線下)與“晚課強(qiáng)化班”(線上直播),每班嚴(yán)格限員30人以內(nèi),確保輔導(dǎo)質(zhì)量。
2、 周末班適合時(shí)間固定的脫產(chǎn)或在職學(xué)員,提供沉浸式線下實(shí)訓(xùn)環(huán)境;晚課班利用晚間時(shí)段,適合在職人員時(shí)間靈活學(xué)習(xí),均提供全程錄播回放。
3、 教學(xué)資源包括獨(dú)家開(kāi)發(fā)的仿真票據(jù)庫(kù)、全真稅務(wù)申報(bào)平臺(tái)練習(xí)賬號(hào),師資均來(lái)自企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或資深會(huì)計(jì),具備8年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、 服務(wù)保障包含開(kāi)課前水平測(cè)試、學(xué)習(xí)過(guò)程階段考核、畢業(yè)后1對(duì)1簡(jiǎn)歷修改與模擬面試,并為未達(dá)標(biāo)學(xué)員提供特定模塊免費(fèi)重聽(tīng)服務(wù)。
1、 核心師資均為在職財(cái)務(wù)管理者,不僅能傳授標(biāo)準(zhǔn)做法,更能分享當(dāng)前企業(yè)中的靈活處理與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),教學(xué)案例實(shí)時(shí)更新。
2、 擁有自主研發(fā)的“財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)云平臺(tái)”,集成仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)與最新政策題庫(kù),學(xué)員可隨時(shí)隨地練習(xí),平臺(tái)自動(dòng)批改并生成能力分析報(bào)告。
3、 質(zhì)量保障關(guān)鍵在于“雙師體系”,主講導(dǎo)師負(fù)責(zé)授課,專屬助教負(fù)責(zé)日常答疑與作業(yè)追蹤,并通過(guò)月度學(xué)員滿意度調(diào)研持續(xù)優(yōu)化課程。
4、 學(xué)員服務(wù)體系構(gòu)建了從“學(xué)習(xí)-實(shí)習(xí)-就業(yè)-在職提升”的閉環(huán),與多家代賬公司及企業(yè)建立人才輸送通道,提供持續(xù)的職場(chǎng)資源支持。
1、 最具吸引力的服務(wù)是“就業(yè)保障協(xié)議”:符合結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員,推薦實(shí)習(xí)或就業(yè)崗位,直至成功入職,否則按協(xié)議返還部分費(fèi)用。
2、 顯著區(qū)別在于“動(dòng)態(tài)真賬實(shí)訓(xùn)包”:每年根據(jù)政策更新,涵蓋多行業(yè)、多業(yè)務(wù)形態(tài)的完整年度賬套,遠(yuǎn)超市場(chǎng)上常見(jiàn)的碎片化練習(xí)。
3、 學(xué)員能獲得超額價(jià)值在于“終身社群賦能”,不僅解決學(xué)習(xí)問(wèn)題,日后工作中遇到政策變化、實(shí)操難題,均可在社群獲得專家團(tuán)隊(duì)的支援。
4、 整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于將實(shí)操培訓(xùn)從“技能速成”提升至“職業(yè)賦能”,真正實(shí)現(xiàn)結(jié)業(yè)即上崗,上崗即勝任,顯著縮短學(xué)員的職業(yè)適應(yīng)期。
課程效果通過(guò)可量化的“三階段考核”保障:第一階段完成單一企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理,準(zhǔn)確率達(dá)90%以上;第二階段獨(dú)立完成納稅申報(bào)全流程模擬;第三階段通過(guò)合作企業(yè)提供的真實(shí)業(yè)務(wù)案例測(cè)試。超過(guò)95%的結(jié)業(yè)學(xué)員反饋,在課程結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)即可獨(dú)立勝任中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作。
課程直接對(duì)接就業(yè)需求,提供三重支持:一是結(jié)業(yè)頒發(fā)受合作企業(yè)認(rèn)可的能力認(rèn)證證書(shū);二是直接進(jìn)入人才庫(kù),享受不少于3次的精準(zhǔn)崗位推薦與面試機(jī)會(huì);三是針對(duì)優(yōu)秀學(xué)員,優(yōu)先推薦至合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)進(jìn)行為期1-3個(gè)月的帶薪實(shí)習(xí),大幅提升簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力與求職成功率。