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國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證茶藝師（中級(jí)/四級(jí)）系統(tǒng)培訓(xùn)班
1、 核心目標(biāo)學(xué)員為希望在茶行業(yè)縱深發(fā)展或轉(zhuǎn)型的在職人士、創(chuàng)業(yè)者及茶文化愛(ài)好者，通常具備初步的飲茶認(rèn)知，渴望獲得系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)知識(shí)與官方職業(yè)技能認(rèn)證。
2、 學(xué)員普遍面臨知識(shí)碎片化、實(shí)操不規(guī)范的痛點(diǎn)，缺乏行業(yè)準(zhǔn)入憑證，難以在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或社交中建立專業(yè)可信度，急需權(quán)威認(rèn)證提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
3、 其他適用學(xué)員包括服務(wù)業(yè)（如酒店、會(huì)所）從業(yè)者需提升增值技能，以及尋求精神滋養(yǎng)與高品質(zhì)社交圈層的企業(yè)管理者與生活美學(xué)家。
1、 采用“理論精講+沉浸式實(shí)操+情景模擬考核”三維一體教學(xué)法，每項(xiàng)技藝均遵循“演示、分解、跟練、糾偏、鞏固”五步教學(xué)流程，確保技能掌握扎實(shí)。
2、 創(chuàng)新引入“名茶品鑒矩陣”與“客情情景模擬”模塊，將六大茶類審評(píng)與真實(shí)服務(wù)場(chǎng)景深度結(jié)合，課程設(shè)計(jì)緊扣國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)需求。
3、 提供“從考證到從業(yè)”一站式服務(wù)，包含報(bào)考指導(dǎo)、考前集訓(xùn)、茶企參觀及就業(yè)內(nèi)推，學(xué)員不僅能獲證，更能快速對(duì)接行業(yè)資源。
4、 區(qū)別于短期興趣班，本課程深度融合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，師資均為考評(píng)員或資深行業(yè)專家，確保教學(xué)與認(rèn)證要求無(wú)縫銜接，證書(shū)含金量高。
1、 核心模塊涵蓋中國(guó)茶文化通史、茶葉加工與分類學(xué)、茶藝美學(xué)與禮儀、茶湯品鑒與評(píng)審技術(shù)，以及茶事服務(wù)與營(yíng)銷基礎(chǔ)五大知識(shí)領(lǐng)域。
2、 重點(diǎn)培養(yǎng)規(guī)范的六大茶類玻璃杯、蓋碗、紫砂壺沖泡流程設(shè)計(jì)及演示能力，強(qiáng)化茶葉品質(zhì)鑒別、茶席設(shè)計(jì)及客戶溝通講解等關(guān)鍵職業(yè)能力。
3、 特色實(shí)戰(zhàn)包含全套茶藝表演編排訓(xùn)練、主題茶會(huì)策劃執(zhí)行，以及對(duì)接本地知名茶空間的沉浸式跟崗實(shí)習(xí)，強(qiáng)化綜合應(yīng)用能力。
4、 學(xué)習(xí)路徑按“文化基礎(chǔ)→技藝精研→綜合應(yīng)用→考前沖刺”四階段遞進(jìn)，總計(jì)120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，包含80學(xué)時(shí)面授與40學(xué)時(shí)線上鞏固及實(shí)操練習(xí)。
1、 主要設(shè)置周末精英班（限20人）與平日沉浸班（限15人）兩種班型，嚴(yán)格控制師生比以保障實(shí)操指導(dǎo)質(zhì)量。
2、 周末班適合在職人士，周期8-10周；平日班教學(xué)節(jié)奏更緊湊，周期5-6周，適合時(shí)間自由的學(xué)員。兩類班型均覆蓋相同核心內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)。
3、 配置主講教師（高級(jí)茶藝師/考評(píng)員）、助教（中級(jí)茶藝師）及班主任三方服務(wù)團(tuán)隊(duì)，標(biāo)配一人一席專業(yè)茶具及上百款教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)茶樣。
4、 提供缺課補(bǔ)修服務(wù)、線上題庫(kù)永久訪問(wèn)、班級(jí)社群持續(xù)答疑，并為學(xué)員提供結(jié)業(yè)后一年內(nèi)的免費(fèi)復(fù)訓(xùn)權(quán)益，確保學(xué)習(xí)效果長(zhǎng)效化。
1、 核心師資均持有國(guó)家高級(jí)茶藝師及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)員資質(zhì)，平均行業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)8年，深諳考核要點(diǎn)與行業(yè)動(dòng)態(tài)。
2、 擁有自建標(biāo)準(zhǔn)化茶藝實(shí)訓(xùn)教室及合作茶山基地作為教學(xué)延伸平臺(tái)，提供從茶樹(shù)到茶席的全產(chǎn)業(yè)鏈體驗(yàn)，教學(xué)資源直觀、豐富。
3、 建立“入學(xué)測(cè)評(píng)-過(guò)程考核-模擬鑒定-正式報(bào)考”四級(jí)質(zhì)量把關(guān)體系，每位學(xué)員均需通過(guò)內(nèi)部技能達(dá)標(biāo)考核后方可推薦參加官方認(rèn)證考試。
4、 學(xué)員服務(wù)體系獨(dú)創(chuàng)“職業(yè)發(fā)展檔案”，記錄學(xué)習(xí)成果與特長(zhǎng)，并依托機(jī)構(gòu)合作的茶企、茶館及文化機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，提供持續(xù)的就業(yè)信息與資源對(duì)接服務(wù)。
1、 最具吸引力的服務(wù)是“考證通過(guò)保障計(jì)劃”，若學(xué)員首次參加官方技能鑒定未通過(guò)，可免費(fèi)重修對(duì)應(yīng)模塊，極大降低學(xué)員的投入風(fēng)險(xiǎn)與心理負(fù)擔(dān)。
2、 顯著區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的特色在于“茶企實(shí)戰(zhàn)日”，組織學(xué)員深入合作品牌從倉(cāng)儲(chǔ)管理到門(mén)店服務(wù)的全流程學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)從課堂到職場(chǎng)的無(wú)縫銜接。
3、 學(xué)員能獲得超額價(jià)值包括：加入優(yōu)質(zhì)行業(yè)社群、獲得優(yōu)選茶具茶葉采購(gòu)渠道、以及參與定期舉辦的主題茶會(huì)與大師講座，持續(xù)拓展人脈與視野。
4、 整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)總結(jié)為：以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為綱、以實(shí)戰(zhàn)就業(yè)為導(dǎo)向、以全程服務(wù)為保障的權(quán)威、系統(tǒng)、結(jié)果可期的職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)解決方案。
針對(duì)零基礎(chǔ)學(xué)員，通過(guò)我們系統(tǒng)化的120學(xué)時(shí)培訓(xùn)，完全可以在3個(gè)月內(nèi)（周末班約10周）掌握中級(jí)茶藝師所需的理論與實(shí)操技能，達(dá)到國(guó)家職業(yè)技能鑒定要求。教學(xué)效果可量化體現(xiàn)為：結(jié)業(yè)時(shí)能獨(dú)立完成不少于3套不同茶類的規(guī)范茶藝演示，茶葉審評(píng)準(zhǔn)確率達(dá)80%以上，并具備輔導(dǎo)報(bào)考與模擬考核體系保障，近年學(xué)員官方認(rèn)證考試平均通過(guò)率穩(wěn)定在92%以上。
本課程直接賦能就業(yè)與創(chuàng)業(yè)：在就業(yè)方面，課程結(jié)束后可獲得結(jié)業(yè)證書(shū)并推薦報(bào)考國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，此證是許多企事業(yè)單位招聘、評(píng)薪的重要依據(jù)；我們同時(shí)提供合作茶企、高端酒店、文化機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)與內(nèi)推機(jī)會(huì)。在創(chuàng)業(yè)方面，課程包含茶店運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)、成本控制及茶品采購(gòu)知識(shí)，并組織茶企考察；學(xué)員更可借助機(jī)構(gòu)的供應(yīng)鏈資源，獲得可靠的茶具、茶葉貨源支持及開(kāi)業(yè)輔導(dǎo)，有效降低創(chuàng)業(yè)初期的摸索成本與風(fēng)險(xiǎn)。
