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【臻馨母嬰】高級(jí)母嬰護(hù)理師（月嫂）就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)班
1、核心目標(biāo)學(xué)員為25-50歲，有一定生活經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定高薪職業(yè)或靈活就業(yè)機(jī)會(huì)的女性，特別是產(chǎn)后重返職場(chǎng)或希望在本地就業(yè)的人員。
2、學(xué)員普遍缺乏科學(xué)育嬰與產(chǎn)婦護(hù)理的系統(tǒng)知識(shí)，渴望獲得權(quán)威認(rèn)證以提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)亟需解決面對(duì)新生兒護(hù)理時(shí)的手足無(wú)措與信心不足問(wèn)題。
3、其他適用學(xué)員包括：計(jì)劃創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)家政服務(wù)門(mén)店的創(chuàng)業(yè)者、希望提升技能的在職家政人員、以及為家人學(xué)習(xí)科學(xué)護(hù)理知識(shí)的準(zhǔn)奶奶/外婆。
1、采用“理論精講+情景模擬+真實(shí)家庭入戶實(shí)習(xí)”三維一體教學(xué)模式，確保知識(shí)即時(shí)轉(zhuǎn)化為動(dòng)手能力。
2、課程設(shè)計(jì)以“周”為單位，動(dòng)態(tài)模擬新生兒第一個(gè)月的完整護(hù)理周期，教學(xué)內(nèi)容與真實(shí)工作場(chǎng)景高度同步。
3、提供“終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)”與“就業(yè)推薦直到成功”雙重服務(wù)，學(xué)員可隨時(shí)回爐鞏固技能，并獲得持續(xù)的崗位對(duì)接支持。
4、區(qū)別于傳統(tǒng)單純考證班，本課程深度整合本地三甲醫(yī)院產(chǎn)科/兒科護(hù)理專家資源，引入國(guó)際前沿的母嬰心理安撫技巧，專業(yè)度更高。
1、核心模塊涵蓋：新生兒日常照護(hù)（喂養(yǎng)、沐浴、撫觸）、產(chǎn)婦專業(yè)護(hù)理（傷口、乳房、月子餐）、常見(jiàn)疾病觀察與應(yīng)急處理、嬰幼兒早期智力開(kāi)發(fā)、職業(yè)素養(yǎng)與客戶溝通。
2、重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員獨(dú)立完成新生兒護(hù)理全套流程的能力、科學(xué)搭配與制作月子餐的技能、以及高效與客戶家庭溝通協(xié)作的軟技能。
3、特色實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練包括：在仿真嬰兒模型上進(jìn)行急救演練、進(jìn)入合作月子中心進(jìn)行崗位觀摩、在指導(dǎo)老師帶領(lǐng)下完成至少一次上門(mén)實(shí)習(xí)服務(wù)。
4、學(xué)習(xí)路徑為：2周密集型理論+實(shí)操訓(xùn)練 → 1周定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí) → 考核認(rèn)證 → 就業(yè)指導(dǎo)與推薦。理論課程安排在周末，方便在職學(xué)員。
1、主要開(kāi)設(shè)周末精品班（限20人）和全日制速成班（限15人）兩種班型，嚴(yán)格控制師生比以保證教學(xué)效果。
2、周末班適合在職利用業(yè)余時(shí)間轉(zhuǎn)行或提升的人群；全日制班適合希望快速結(jié)業(yè)、集中學(xué)習(xí)的待業(yè)或全職學(xué)員，課程周期更緊湊。
3、每班配備一名主講老師（具備10年以上月嫂培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)）和一名助教（在職金牌月嫂），同時(shí)共享機(jī)構(gòu)的模擬實(shí)訓(xùn)室與線上資源庫(kù)。
4、為所有學(xué)員建立學(xué)習(xí)檔案，提供課程全程錄像回看，實(shí)習(xí)階段購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，并組建班級(jí)社群提供永久的同行交流與答疑平臺(tái)。
1、核心師資均為持有高級(jí)育嬰師、營(yíng)養(yǎng)師、醫(yī)護(hù)背景的雙資質(zhì)講師，且每月仍參與一線服務(wù)，保證教學(xué)內(nèi)容緊貼市場(chǎng)最新需求。
2、獨(dú)家擁有與本地多家月子中心、婦產(chǎn)醫(yī)院建立的“實(shí)習(xí)-就業(yè)直通基地”，以及自主研發(fā)的包括上百個(gè)實(shí)操視頻的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。
3、實(shí)行“階段考核不過(guò)關(guān)免費(fèi)重修”制度，并在實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)引入客戶評(píng)價(jià)機(jī)制，將市場(chǎng)反饋直接納入教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。
4、學(xué)員服務(wù)體系不僅限于推薦工作，更提供接單指導(dǎo)、合同簽署咨詢、糾紛處理支援等貫穿整個(gè)職業(yè)周期的“售后”服務(wù)。
1、提供“簽約保底薪資就業(yè)”服務(wù)，學(xué)員考核合格后，若3個(gè)月內(nèi)未通過(guò)機(jī)構(gòu)推薦成功就業(yè)，可獲得特定額度的補(bǔ)償，極大降低學(xué)員入行風(fēng)險(xiǎn)。
2、獨(dú)創(chuàng)“家庭情景沖突化解”模擬課，由資深老師扮演各類“難應(yīng)對(duì)”的客戶家屬，高強(qiáng)度訓(xùn)練學(xué)員的溝通與應(yīng)變能力，此為本市獨(dú)有。
3、學(xué)員不僅能獲得國(guó)家認(rèn)可的專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，更能額外獲得機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)告”，此報(bào)告在本地家政市場(chǎng)具有很高認(rèn)可度，成為談薪籌碼。
4、整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于將標(biāo)準(zhǔn)化的技能培訓(xùn)與高度個(gè)性化的就業(yè)扶持深度結(jié)合，真正做到“培養(yǎng)一人，成才一人，高薪就業(yè)一人”。
學(xué)員在完成為期3周（全日制）或5周（周末班）的集中培訓(xùn)與考核后，即達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)。效果體現(xiàn)在：95%以上的學(xué)員能獨(dú)立完成新生兒和產(chǎn)婦的日常護(hù)理套餐；結(jié)業(yè)后1個(gè)月內(nèi)，通過(guò)本機(jī)構(gòu)推薦成功首次上崗的比率超過(guò)85%，且首單平均薪資較無(wú)系統(tǒng)培訓(xùn)人員高出30%-50%。
針對(duì)就業(yè)，機(jī)構(gòu)與超過(guò)50家家政公司及月子中心合作，提供不限次數(shù)的“一對(duì)一”崗位匹配與推薦，并輔導(dǎo)面試直至成功簽約。針對(duì)創(chuàng)業(yè)，開(kāi)設(shè)“家政小微創(chuàng)業(yè)”選修模塊，提供業(yè)務(wù)啟動(dòng)流程、客戶獲取渠道、團(tuán)隊(duì)管理等指導(dǎo)，并為優(yōu)秀學(xué)員提供合作品牌授權(quán)與初期客戶引流支持。
