課程名稱

高級(jí)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力精進(jìn)與戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)班

學(xué)習(xí)對(duì)象

1、具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或3年以上財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，面臨從核算型向管理型、戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)角色轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。
2、學(xué)員普遍存在知識(shí)體系更新滯后、戰(zhàn)略視野不足、復(fù)雜業(yè)務(wù)處理能力欠缺的痛點(diǎn)，亟需系統(tǒng)提升以應(yīng)對(duì)業(yè)財(cái)融合及資本運(yùn)作等高階需求。
3、同時(shí)適用于企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人、會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及有意向跨行業(yè)發(fā)展的資深財(cái)務(wù)人員，他們需要構(gòu)建系統(tǒng)性的高階知識(shí)框架與實(shí)操網(wǎng)絡(luò)。

課程特色

1、采用“案例復(fù)盤+沙盤推演”雙輪驅(qū)動(dòng)教學(xué)法，深度剖析上市公司真實(shí)財(cái)報(bào)與并購(gòu)重組案例，實(shí)現(xiàn)理論到實(shí)戰(zhàn)的無(wú)縫銜接。
2、課程設(shè)計(jì)緊扣最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與監(jiān)管動(dòng)態(tài)，并獨(dú)家引入企業(yè)估值建模、稅務(wù)戰(zhàn)略籌劃等前沿模塊，確保內(nèi)容的領(lǐng)先性與實(shí)用性。
3、為學(xué)員提供為期一年的線上答疑社群與專家門診服務(wù)，并定期組織標(biāo)桿企業(yè)訪學(xué)，構(gòu)建持續(xù)學(xué)習(xí)和資源對(duì)接的平臺(tái)。
4、區(qū)別于側(cè)重應(yīng)試的傳統(tǒng)培訓(xùn)，本課程深度融合企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)員的決策支持能力和商業(yè)洞察力，是財(cái)務(wù)精英的“加速器”。

課程內(nèi)容

1、核心教學(xué)模塊涵蓋企業(yè)并購(gòu)重組會(huì)計(jì)、合并報(bào)表高級(jí)實(shí)務(wù)、金融工具復(fù)雜應(yīng)用、戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)全面預(yù)算管控等重點(diǎn)知識(shí)領(lǐng)域。
2、關(guān)鍵能力培養(yǎng)聚焦于財(cái)務(wù)分析建模、投融資決策評(píng)估、內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理、以及面向高管的財(cái)務(wù)溝通與匯報(bào)技能。
3、特色教學(xué)包括為期兩天的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊識(shí)別工作坊，以及分組進(jìn)行的IPO模擬項(xiàng)目或并購(gòu)估值實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，強(qiáng)化綜合應(yīng)用。
4、學(xué)習(xí)路徑設(shè)置為三個(gè)月，采用“線上預(yù)習(xí)（2周）-線下集訓(xùn)（8天）-項(xiàng)目實(shí)踐（6周）-答辯復(fù)盤（1天）”的循環(huán)進(jìn)階模式，確保學(xué)以致用。

班制安排

1、主要設(shè)置精英小班（限30人）與定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班兩種班型，嚴(yán)格控制師生比以保證教學(xué)效果與互動(dòng)深度。
2、精英小班適合尋求系統(tǒng)性提升與高端人脈鏈接的個(gè)人學(xué)員；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班則針對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，課程內(nèi)容可定制化調(diào)整。
3、師資配置包括知名高校財(cái)務(wù)系教授、大型上市公司在職CFO及頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人，確保理論與實(shí)戰(zhàn)的最佳結(jié)合。
4、服務(wù)保障包含入學(xué)前能力評(píng)估、學(xué)習(xí)過程一對(duì)一輔導(dǎo)、結(jié)業(yè)后頒發(fā)權(quán)威證書，并優(yōu)先推薦至合作企業(yè)人才庫(kù)。

教學(xué)優(yōu)勢(shì)

1、核心師資平均擁有超過15年行業(yè)實(shí)戰(zhàn)與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過多個(gè)經(jīng)典資本運(yùn)作案例，能傳授書本外的真知灼見。
2、擁有自主開發(fā)的在線財(cái)務(wù)仿真教學(xué)平臺(tái)，內(nèi)含海量真實(shí)脫敏案例數(shù)據(jù)庫(kù)與動(dòng)態(tài)分析工具，為學(xué)員提供沉浸式學(xué)習(xí)環(huán)境。
3、建立“課程研發(fā)-教學(xué)交付-效果評(píng)估”全流程質(zhì)量監(jiān)控體系，每期課程結(jié)束后均進(jìn)行學(xué)員滿意度與能力提升度雙向調(diào)研并持續(xù)優(yōu)化。
4、學(xué)員服務(wù)體系不僅限于教學(xué)周期，更提供終身免費(fèi)參與線上專題研討會(huì)的資格，構(gòu)建了一個(gè)持續(xù)成長(zhǎng)的財(cái)務(wù)精英社群。

課程亮點(diǎn)

1、最具吸引力的服務(wù)是“專家導(dǎo)師終身咨詢”，學(xué)員在職業(yè)關(guān)鍵決策時(shí)可獲得課程導(dǎo)師團(tuán)的一次專項(xiàng)顧問服務(wù)。
2、顯著區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的特色在于“實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目雙導(dǎo)師制”（學(xué)術(shù)導(dǎo)師+企業(yè)導(dǎo)師），確保項(xiàng)目成果具備商業(yè)實(shí)踐價(jià)值。
3、學(xué)員能獲得超額價(jià)值包括：直通合作企業(yè)高端財(cái)務(wù)崗位的內(nèi)推機(jī)會(huì)，以及課程校友網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的稀缺業(yè)務(wù)與合作資源。
4、整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于，將前沿知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)能力、權(quán)威認(rèn)證與稀缺人脈四大要素深度融合，為學(xué)員的職業(yè)生涯突破提供一站式解決方案。

問答

問題1：高級(jí)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力精進(jìn)班的學(xué)習(xí)效果如何，能否量化？需要多長(zhǎng)時(shí)間才能看到自身能力的提升？

本課程通過嚴(yán)格的學(xué)前與學(xué)后能力測(cè)評(píng)模型進(jìn)行量化評(píng)估，過往學(xué)員在復(fù)雜財(cái)務(wù)問題分析、企業(yè)估值報(bào)告撰寫等關(guān)鍵任務(wù)上的平均得分提升率達(dá)40%以上。能力提升在為期3個(gè)月的集中學(xué)習(xí)與實(shí)踐項(xiàng)目中即可顯現(xiàn)，尤其在完成并購(gòu)估值實(shí)戰(zhàn)模塊后，學(xué)員普遍反饋獨(dú)立操盤復(fù)雜項(xiàng)目的信心與能力得到實(shí)質(zhì)性飛躍。

問題2：參加這個(gè)高級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，對(duì)跳槽到大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或?qū)崿F(xiàn)職位晉升有什么具體幫助？

課程通過系統(tǒng)提升戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理能力與提供權(quán)威結(jié)業(yè)證書，直接增強(qiáng)學(xué)員的高階崗位求職競(jìng)爭(zhēng)力。具體幫助包括：第一，課程合作的獵頭及企業(yè)人力資源伙伴為優(yōu)秀學(xué)員提供優(yōu)先內(nèi)推服務(wù)；第二，課程中完成的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目成果可轉(zhuǎn)化為個(gè)人求職作品集，有力證明自身能力；第三，校友網(wǎng)絡(luò)匯集了大量企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，為學(xué)員創(chuàng)造了寶貴的行業(yè)人脈與職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

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