課程名稱

企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)賦能系統(tǒng)課程

學(xué)習(xí)對(duì)象

1、 初創(chuàng)公司創(chuàng)始人、中小企業(yè)中高層管理者（總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人），具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，急需系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)知識(shí)以提升企業(yè)效率和規(guī)?；芰?。
2、 學(xué)員普遍面臨戰(zhàn)略落地難、跨部門協(xié)同效率低、成本管控粗放、運(yùn)營(yíng)流程不清晰等痛點(diǎn)，尋求可立即應(yīng)用的系統(tǒng)方法論與工具。
3、 適用于尋求職業(yè)突破的運(yùn)營(yíng)骨干、以及從專業(yè)崗轉(zhuǎn)向管理崗的晉升者，他們需要構(gòu)建全局運(yùn)營(yíng)思維與管理實(shí)戰(zhàn)技能。

課程特色

1、 采用“理論輸入-案例解構(gòu)-沙盤推演-企業(yè)實(shí)訪”四階閉環(huán)教學(xué)法，確保知識(shí)深度內(nèi)化與遷移應(yīng)用。
2、 設(shè)計(jì)“一對(duì)一企業(yè)診斷”入課前置環(huán)節(jié)，基于學(xué)員自身企業(yè)問題定制學(xué)習(xí)路徑，課程內(nèi)容高度匹配真實(shí)場(chǎng)景。
3、 提供為期半年的“課后陪跑”服務(wù)，包含專家每月線上輔導(dǎo)、專屬資源對(duì)接，保障學(xué)習(xí)成果持續(xù)轉(zhuǎn)化。
4、 區(qū)別于傳統(tǒng)理論培訓(xùn)，本課程以動(dòng)態(tài)商業(yè)沙盤為核心，全程模擬企業(yè)全周期運(yùn)營(yíng)決策，實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)度遠(yuǎn)超同類課程。

課程內(nèi)容

1、 核心模塊涵蓋：戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)解碼、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化（BPO）、精益成本管控、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策、組織效能提升、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)六大知識(shí)領(lǐng)域。
2、 重點(diǎn)培養(yǎng)系統(tǒng)規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及跨部門協(xié)同五大關(guān)鍵能力，提升學(xué)員解決復(fù)雜運(yùn)營(yíng)問題的綜合技能。
3、 特色教學(xué)包括行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)地訪學(xué)、高還原度運(yùn)營(yíng)決策沙盤演練（共36課時(shí)），以及針對(duì)學(xué)員提交的真實(shí)案例進(jìn)行集體會(huì)診。
4、 學(xué)習(xí)路徑為：2個(gè)月核心理論學(xué)習(xí)與沙盤演練 + 1個(gè)月企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目與輔導(dǎo) + 3個(gè)月線上陪跑社群互助，進(jìn)度緊湊，注重實(shí)效。

班制安排

1、 主要開設(shè)“精英小班”（限30人）與“企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)班”兩種班型，確保教學(xué)互動(dòng)深度與個(gè)性化指導(dǎo)。
2、 精英小班適合來自不同行業(yè)的個(gè)體學(xué)員，促進(jìn)跨界交流；定制內(nèi)訓(xùn)班針對(duì)單一企業(yè)團(tuán)隊(duì)，聚焦解決該企業(yè)特定運(yùn)營(yíng)難題。
3、 每班配置1名首席導(dǎo)師（具備15年以上知名企業(yè)運(yùn)營(yíng)高管經(jīng)驗(yàn)）及2名實(shí)戰(zhàn)助教，并提供全套原創(chuàng)案例庫與在線學(xué)習(xí)平臺(tái)權(quán)限。
4、 服務(wù)保障包括缺課補(bǔ)修機(jī)制、學(xué)習(xí)資料無限次回看、班級(jí)專屬運(yùn)營(yíng)官提供全程學(xué)習(xí)提醒與協(xié)調(diào)服務(wù)。

教學(xué)優(yōu)勢(shì)

1、 師資均為曾任職于世界500強(qiáng)或知名上市公司的前運(yùn)營(yíng)副總裁/COO，具備從0到1及規(guī)?；\(yùn)營(yíng)的成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、 核心競(jìng)爭(zhēng)力在于自主研發(fā)的“企業(yè)運(yùn)營(yíng)健康度診斷模型”數(shù)字平臺(tái)及覆蓋20+行業(yè)的動(dòng)態(tài)案例庫，支持個(gè)性化分析。
3、 質(zhì)量保障關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括嚴(yán)格的學(xué)員課前篩選、每模塊學(xué)習(xí)效果測(cè)評(píng)、以及畢業(yè)項(xiàng)目答辯，確保產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)習(xí)成果。
4、 學(xué)員服務(wù)體系獨(dú)特價(jià)值在于構(gòu)建了跨期校友生態(tài)圈，提供持續(xù)的商業(yè)資源對(duì)接、人才推薦及合作機(jī)會(huì)撮合。

課程亮點(diǎn)

1、 最具吸引力的核心服務(wù)是“畢業(yè)即獲頒企業(yè)運(yùn)營(yíng)診斷師”資格認(rèn)證，并附贈(zèng)一次對(duì)自家企業(yè)的完整專業(yè)診斷報(bào)告。
2、 顯著區(qū)別在于將“動(dòng)態(tài)商業(yè)沙盤”貫穿全程，讓學(xué)員在模擬市場(chǎng)中為真實(shí)決策后果負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)刻骨銘心。
3、 學(xué)員能獲得超額價(jià)值包括：直接解決一個(gè)自身企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)難題、進(jìn)入高質(zhì)量企業(yè)家與管理人脈網(wǎng)絡(luò)。
4、 整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)總結(jié)為：實(shí)戰(zhàn)師資、閉環(huán)教學(xué)、長(zhǎng)期陪跑、生態(tài)賦能四位一體，確保培訓(xùn)效果遠(yuǎn)超投入。

問答

問題1：企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)賦能系統(tǒng)課程的學(xué)習(xí)效果如何，需要多長(zhǎng)時(shí)間能看到管理上的改善？

課程效果通過“學(xué)-練-用-評(píng)”體系保障。90%的學(xué)員在課程結(jié)束（約3個(gè)月）時(shí)，能輸出針對(duì)本企業(yè)的具體優(yōu)化方案并開始試點(diǎn)，通常3-6個(gè)月內(nèi)可在流程效率或成本控制等關(guān)鍵指標(biāo)上實(shí)現(xiàn)10%-30%的量化改善。課程提供關(guān)鍵績(jī)效改善追蹤表，助您明確里程碑節(jié)點(diǎn)。

問題2：參加企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)賦能系統(tǒng)課程，對(duì)拓展高端人脈和商業(yè)機(jī)會(huì)有什么具體幫助？

課程強(qiáng)力賦能學(xué)員的社交與商業(yè)拓展。除了線下集中學(xué)習(xí)期間的深度研討，您將自動(dòng)加入“卓越運(yùn)營(yíng)校友會(huì)”，該社群定期舉辦行業(yè)主題沙龍、資源對(duì)接會(huì)。課程已成功促成超過數(shù)十起學(xué)員間的業(yè)務(wù)合作與資源嫁接，并有專門的運(yùn)營(yíng)官協(xié)助對(duì)接供應(yīng)鏈、渠道及投資資源。